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苏建人[2021]182号
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一、背景形势
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（一）发展基础
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1 人才规模稳步扩大，整体实力不断提升
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2 政策措施保障有力，人才环境日益优化
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3 服务模式大幅改进，服务能力不断提高
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4 多元主体协同参与，人才培养形成合力
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5 创新活力持续释放，人才效能显著增强
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（二）面临形势
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1 宏观政策制度提供良好环境
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2 重大战略叠加创造发展机遇
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3 产业转型升级提出严峻挑战
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二、指导思想
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三、基本原则
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——坚持党管人才
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——坚持新发展理念
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——坚持产才融合
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——坚持系统观念
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——强化技术支撑
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四、主要目标
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——人才总量适度增长
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——人才素质显著提升
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——人才结构有效改善
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——人才环境不断优化
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——人才驱动作用凸显
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五、重点任务
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（一）加强专业技术人才队伍建设
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（二）加强企业经营管理人才队伍建设
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（三）加强高技能人才队伍建设
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（四）加强党政人才队伍建设
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（五）培育聚集成长型青年人才队伍
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六、保障措施
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（一）加强人才工作组织领导
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（二）完善多元投入保障格局
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（三）优化人才评价、使用机制
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（四）提升政行企校协同育人水平
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（五）加快培育优质教育资源
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（六）强化人才培养质量保障
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（七）优化人才服务政策举措
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（八）塑造创新创造精神风貌
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（九）加强规划实施监测评估
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