• 苏建人[2021]182号
  • 一、背景形势
  • （一）发展基础
  • 1 人才规模稳步扩大，整体实力不断提升
  • 2 政策措施保障有力，人才环境日益优化
  • 3 服务模式大幅改进，服务能力不断提高
  • 4 多元主体协同参与，人才培养形成合力
  • 5 创新活力持续释放，人才效能显著增强
  • （二）面临形势
  • 1 宏观政策制度提供良好环境
  • 2 重大战略叠加创造发展机遇
  • 3 产业转型升级提出严峻挑战
  • 二、指导思想
  • 三、基本原则
  • ——坚持党管人才
  • ——坚持新发展理念
  • ——坚持产才融合
  • ——坚持系统观念
  • ——强化技术支撑
  • 四、主要目标
  • ——人才总量适度增长
  • ——人才素质显著提升
  • ——人才结构有效改善
  • ——人才环境不断优化
  • ——人才驱动作用凸显
  • 五、重点任务
  • （一）加强专业技术人才队伍建设
  • （二）加强企业经营管理人才队伍建设
  • （三）加强高技能人才队伍建设
  • （四）加强党政人才队伍建设
  • （五）培育聚集成长型青年人才队伍
  • 六、保障措施
  • （一）加强人才工作组织领导
  • （二）完善多元投入保障格局
  • （三）优化人才评价、使用机制
  • （四）提升政行企校协同育人水平
  • （五）加快培育优质教育资源
  • （六）强化人才培养质量保障
  • （七）优化人才服务政策举措
  • （八）塑造创新创造精神风貌
  • （九）加强规划实施监测评估