面对新冠肺炎疫情，四川省成都住房公积金管理中心（以下简称“成都中心”）发挥“互联网﹢教育优势”，将面对面培训调整为“云端”课堂，以务实之举保障培训质效不减。
“云调研”准确把握培训需求。成都中心以需求为导向，全面统筹培训工作，通过电脑、手机终端发送和回收调查问卷、召开视讯会议，收集干部员工对培训工作的建议及培训需求，制订疫情防控期间的培训计划。
“云课堂”丰富各类培训。打破以往线下固定地点、固定时间段的培训模式，成都中心全面整合“腾讯课堂”、“钉钉”、“学习强国”等互联网平台资源，打造“云课堂”，让参培人员可通过“网上直播”和“扫码回看”两种方式完成课程学习。同时，借助网络云课堂智能化排课系统，方便参培人员根据自身时间安排，利用碎片化时间学习新政策、新业务和新的操作规程，提升培训质效。近期组织开展的“金融经济知识拓展培训”，仅参培人员就达253人，培训覆盖面不降反升。
“云库”共享学习资源。除了内部讲师自主录制与住房公积金业务相关的特色课程外，成都中心还与高校定制购买、联合开发新课程，开设“教育培训”网络专栏，定期上传推荐阅读书目清单、电子教材、学习课件等，不断丰富学习资源。在疫情防控期间，已制作上传“渐进式肌肉放松训练”、“观呼吸法训练”、“视力保健操”等多个视频，受到干部员工好评。
“云考评”提升培训质效。成都中心一方面采取“一培训一评价”、“老师学员互考互评”、“反馈情况数据分析”等方式，及时跟进了解培训质效和动态优化课程设置、调整课程布局；另一方面通过云端建档立卡，详细记录干部员工参加培训的班次、出勤情况、培训内容、培训成绩等全链条信息，为人事管理工作提供培训数据参考。
下一步，成都中心还将与省内外知名高校合作，在手机终端推出10期行业知识拓展培训“云课堂”，不断提升中心干部员工的专业知识理论水平。
摘自 《中国建设报》 2020.04.08 郭云梅 杨娟
