以“强基础、转作风、树形象”专项行动为引领，打牢队伍的政治思想基础，北京市城市管理综合行政执法局天安门地区分局树立了全心全意为人民的良好形象。
打牢队伍的政治思想基础
提高政治站位。在开展“强基础、转作风、树形象”专项行动中，始终把思想政治教育作为根本任务，把对党绝对忠诚作为根本要求，把全心全意为人民服务作为根本宗旨，用习近平总书记系列讲话武装头脑，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，重点解决为谁掌权、为谁用权、为谁服务的深层次问题。
坚持“做合格党员”常态化制度化。开展“推树身边榜样”、“向身边榜样学习”活动，营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。采取“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”等方式，激发广大党员创先争优的内在动力，发挥先进典型的示范引领作用。在传承中创新，在创新中传承，不断强化党员队伍的“四个意识”，努力争当“六个模范”，确保整个执法队伍政治立场不变、政治方向不变、政治本色不变。
夯实队伍的业务基础
以理论教育培训为先导。先后选送优秀干部参加培训班共30期115人次；先后举办新录用人员理论培训、法制员培训班、新任职干部党风廉政教育培训、保安业务培训等培训班11期528人次，考试合格率为100%，优秀率达95%。
以现场指导为重点。一是实行领导跟班到一线，将辖区分为五个片区，每个领导分管一个片区，坚持每天上岗巡查指导帮扶。二是指挥中心视频实时指导，天安门地区357个视频监控探头实现全天候无死角实时监控，对工作时间着装不整、佩戴装备不齐全、执法形象不佳、不主动作为等现象，通过对讲机当场纠正。三是督察科进行现场纠察，采取不定期督察的办法，现场纠正和查处各类不规范行为。
强化队伍管理的正规化建设
健全制度是正规化建设的前提。分局组建之初就制定了《城管天安门地区分局规章制度汇编》，每年完善《流动红旗评比细则》，每月产生的检查评比结果作为年终评先评优的重要依据。
从严管理是正规化建设的关键。分局严格落实《北京市城管执法人员行为规范》，确保一线执法队员合格率100%。
公正执纪是正规化建设的生命。采取个人自查、队干部检查、督察科督察等多种办法，抓好管理制度的落实。
厚爱是正规化建设的根本。工作中，坚持理论联系实际，密切联系群众，注重解决基层一线队员最关心、最直接、最现实的利益问题。
建立廉洁高效执法队伍
规矩挺在前面。分局狠抓党风廉政建设责任制“两个责任”的落实，严格执行“两个不能、三个严禁、四个不准”的执法纪律，建设风清气正、廉洁高效的执法队伍。
开展反腐教育。党纪面前无特殊党员，国法面前无特殊公民，作为国家公职人员，手握党和人民赋予的权力，就必须做到打铁自身硬，就必须做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，管得住自己，挡得住诱惑，经得起考验。
严肃违纪问责。明确了政治上、思想上、工作中、执法中常见的14种易发、多发的问题列为工作重点，严格对照“两个专项”治理的标准和要求，按照“五不放过”原则，建立健全防范基层“微腐败”的长效机制，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，净化基层政治生态。
摘自 《中国建设报》 2017.11.23
