重庆永川严抓实管推进建设领域清欠维稳工作

　　一是严格落实企业清欠主体责任。按照“谁用工谁负责”和“谁欠薪谁偿付”原则，严格要求各项目制定民工工资支付计划和应急预案。二是严格执行民工工资专用账户管理制度。建设单位按月划拨工资专款到工资专户，施工单位委托银行代发工资，实现民工工资月结月清。三是严格实行“红橙黄”分色管理。集中开展拖欠隐患排查整治行动，分色分类跟踪督办，定期开展研判，确保各色项目日清、周清、月清。四是严格落实民工上访快速处置机制。设立项目清欠工作小组和劳资专员，依托“建馨”调解室及时就地解决民工工资问题；要求民工上访，项目负责人必须30分钟内到场处置，确保小事不出工地，大事不出建委。五是严格落实“清欠维稳属地管理”责任。合同各行业主管部门和属地镇街制定拖欠工资问题应急工作预案，明确清欠维稳工作职责，加强行业、属地管控力度。六是严格责任追究。加强部门联动，积极配合公安机关严厉打击“恶意欠薪”、“违法讨薪”行为，查办一批典型案例，提高企业、班组和民工违法失信成本，强化威慑作用。

摘自　重庆市城乡建设委员会网站　2016.12.20　永川区城乡建委