中国城市规划设计研究院工会
近年来，中规院工会始终坚持深入贯彻落实科学发展观，适应新形势下城乡规划事业和中规院发展的要求，不断加强和改进工会工作，认真按照部直属机关工会的要求，在院党委领导下，充分发挥工会组织优势，团结动员全院广大职工，努力发挥对院中心工作协助、配合、推动作用，在保障职工权益、积极服务职工、推进和谐单位建设中发挥了重要作用，得到了院领导的充分认可和院广大职工群众的高度赞扬。
一、发挥工会教育功能，做好宣传教育工作
院工会始终坚持主动配合院党委工作，积极做好职工宣传教育，努力引导全院干部职工提高思想水平和业务能力，“立足本职、争创一流”，并取得了明显成效。近年来，院工会按照院党委的统一部署，把学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神与学习贯彻中央关于工会工作的一系列重要指示结合起来，把创先争优服务院中心工作与充分发挥工会特点和优势结合起来，配合院党委积极开展形式多样、富有思想内涵的活动，组织动员广大职工为城乡规划事业和我院发展作贡献。如配合党委组织开展“创先争优——抗震救灾先进工作者”的评选活动，鼓励职工岗位建功立业；配合院党委围绕纪念中国共产党成立90周年，成功举办了有400多名职工上台演出的“红歌颂党史，丹心献祖国”大型红歌会，将歌舞表演紧密结合党史知识宣传教育，效果突出；在开展“为民服务巾帼争先”活动中，组织上百名女职工畅谈“如何当好职业女性”；组织慰问玉树灾区在北京的部分孤儿，给孩子们赠送节日礼品；组织考察新农村建设成果，参观“农家女培训学校”、慰问社会福利院，并捐赠了3万元的图书和生活用品等。通过这些活动，广大职工树立起了强烈的社会责任意识，促进并加强了城乡规划工作。
二、发挥桥梁纽带作用，维护职工利益
院工会充分发挥院党政领导与广大职工相联系的桥梁纽带作用，特别是利用职代会这一有利平台，实现了职工对院工作的民主参与、民主管理和民主监督，保障了职工的知情权、参与权、监督权，促进了院的民主决策、科学决策，对院的和谐发展起到了重要作用。近年来，院坚持重大决策、重要工作和涉及职工利益的问题向职代会报告制度。去年以来，工会进一步规范和完善了提案工作，提高了职代会提案质量，增强了职工参与院重大事项研究、决策的能力和水平。院工会始终以了解和帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益为己任，注意倾听职工意见，及时反映职工诉求，对于职工反映的意见、建议，及时向相关职能部门转达；在院职代会或领导班子民主生活会前征集意见时，各工会小组广泛征求职工意见，工会就职工提出的各种意见和建议进行讨论，对如何解决问题展开调研和分析、搜集相关政策依据，并组织相关部门认真研究，提出解决的方案和措施，提交院务会研究决定。以此建立起院领导、各职能部门和普通职工之间畅通的沟通渠道，“带薪休假”、暖气费报销、职工福利待遇提高等与职工切身利益密切相关的问题，都得到了解决或明确答复。
三、构筑“职工之家”，关心和解决职工群众的实际困难
院工会始终认真履行职责，把为职工做好事、办实事、解难事作为工作的重要内容，建立帮扶制度，开展送温暖活动，努力构筑温暖的“职工之家”。如对于生活困难的职工、家庭发生重大变故的职工、生病住院和因病长期休养的职工，坚持节日慰问和经常性慰问相结合的“送温暖”活动。对于长期在外地或坚守在北川、玉树灾区一线工作的“特殊”职工，工会开展“代职工尽义务”的慰问家属活动，把单位“大家庭”的温暖传递到职工和家属的心中。近几年，工会平均每年看望、慰问职工及家属几十人次，赠送慰问品、慰问金近5万元。工会注重从工作、生活、心理、思想、情感等多方面关心职工，针对不同情况、不同年龄阶段职工，给予有针对性的帮助。工会干部经常与年轻职工谈心交流、答疑解惑；对中年职工帮助解决他们子女“入学难、入托难”等实际困难；对年龄较大的职工重点关注其身体健康、缓解工作压力；对单身职工广泛组织联谊活动、为其创造更多的交往机会；对女性职工给予更加特别的关怀。通过这些真诚的关心和帮助，让职工们真切感受到中规院“集体大家庭”的温暖，增强了干部职工对院的归属感和凝聚力。
四、推进企业文化建设，开展丰富多彩的群众文体活动
院工会把积极开展形式多样、健康向上的群众性文化体育活动，作为推进企业文化建设、提升职工队伍综合素质的重要方面，在工作实践中不断拓展思路、创新发展。如春节前夕的全院联欢，每年都有新的主题和亮点；定期组织的植树、采摘、参观考察活动和不定期举行的集体婚礼、登山比赛等活动进一步激发了职工参与的热情和积极性；各类兴趣小组的活动日趋丰富，瑜伽练习队、声乐合唱队已坚持活动数年；常年保持的院足球、篮球、羽毛球、乒乓球训练和比赛也越来越有活力；去年又组建了院舞蹈队，筹建了院摄影协会，深受广大职工欢迎。这些业余文体活动进一步营造了院职工队伍生动活泼、积极向上的精神面貌，缓解了职工的工作压力、加强了职工间交流，促进了和谐单位的建设。
