DBJ15-54-2007
1 总则
2 术语与概念
3 指标体系
3.1 项层图
3.2 二级指标层次图
3.2.1 人才类别
3.2.2 人员基本情况
3.2.3 执业资格情况
3.2.4 职业资格证书
3.2.5 工作雇用情况
3.2.6 代表工程业绩
3.2.7 在建工程项目
3.2.8 获奖情况
3.2.9 科研发明成果
3.2.10 继续教育情况
3.2.11 处罚情况
3.2.12 诚信评价
4 数据描述
4.1 指标形式
4.2 人才数据项描述
4.2.1 人才信息总项
4.2.2 人才类别
4.2.3 人员基本情况
4.2.4 执业资格情况
4.2.5 职业资格证书
4.2.6 工作雇用情况
4.2.7 代表工程业绩
4.2.8 在建工程项目
4.2.9 获奖情况
4.2.10 科研发明成果
4.2.11 继续教育情况
4.2.12 处罚情况
4.2.13 [诚信评价
5 标准模式
5.1 "人才信息"元素
5.2 "人员编码"属性
5.3 "人才类别"元素
5.4 "人员基本情况"元素
5.5 "执业资格情况"元素
5.6 "职业资格证书"元素
5.7 "工作雇用情况"元素
5.8 "代表工程业绩"元素
5.9 "在建工程项目"元素
5.10 "获奖情况"元素
5.11 "科研发明成果"元素
5.12 "继续教育情况"元素
5.13 "处罚情况"元素
5.14 "诚信评价"元素
5.15 本规范定义的基本元素、类型模式
6 相关应用例示
6.1 人员编码(≤18位)例示
6.2 完整人员信息例示
7 参考文献
附录一 人才信息数据模式文件
附录二 建设执业资格编码规则说明
1 建设执业资格执业手册号编码规则
2 建设执业资格注册证书号编码规则
3 建设执业资格印章编号编码规则
附录三 中华人民共和国组织机构代码结构