• DBJ15-54-2007
  • 1 总则
  • 2 术语与概念
  • 3 指标体系
  • 3.1 项层图
  • 3.2 二级指标层次图
  • 3.2.1 人才类别
  • 3.2.2 人员基本情况
  • 3.2.3 执业资格情况
  • 3.2.4 职业资格证书
  • 3.2.5 工作雇用情况
  • 3.2.6 代表工程业绩
  • 3.2.7 在建工程项目
  • 3.2.8 获奖情况
  • 3.2.9 科研发明成果
  • 3.2.10 继续教育情况
  • 3.2.11 处罚情况
  • 3.2.12 诚信评价
  • 4 数据描述
  • 4.1 指标形式
  • 4.2 人才数据项描述
  • 4.2.1 人才信息总项
  • 4.2.2 人才类别
  • 4.2.3 人员基本情况
  • 4.2.4 执业资格情况
  • 4.2.5 职业资格证书
  • 4.2.6 工作雇用情况
  • 4.2.7 代表工程业绩
  • 4.2.8 在建工程项目
  • 4.2.9 获奖情况
  • 4.2.10 科研发明成果
  • 4.2.11 继续教育情况
  • 4.2.12 处罚情况
  • 4.2.13 [诚信评价
  • 5 标准模式
  • 5.1 "人才信息"元素
  • 5.2 "人员编码"属性
  • 5.3 "人才类别"元素
  • 5.4 "人员基本情况"元素
  • 5.5 "执业资格情况"元素
  • 5.6 "职业资格证书"元素
  • 5.7 "工作雇用情况"元素
  • 5.8 "代表工程业绩"元素
  • 5.9 "在建工程项目"元素
  • 5.10 "获奖情况"元素
  • 5.11 "科研发明成果"元素
  • 5.12 "继续教育情况"元素
  • 5.13 "处罚情况"元素
  • 5.14 "诚信评价"元素
  • 5.15 本规范定义的基本元素、类型模式
  • 6 相关应用例示
  • 6.1 人员编码(≤18位)例示
  • 6.2 完整人员信息例示
  • 7 参考文献
  • 附录一 人才信息数据模式文件
  • 附录二 建设执业资格编码规则说明
  • 1 建设执业资格执业手册号编码规则
  • 2 建设执业资格注册证书号编码规则
  • 3 建设执业资格印章编号编码规则
  • 附录三 中华人民共和国组织机构代码结构